​考公、考研此升彼降，是年轻人观念转变吗？

考公、考研此升彼降，是年轻人观念转变吗？

国家公务员局披露的数据显示，2024 年国考计划招录规模为 3.96 万人。截止报名结束，共有 303.3 万人通过了用人单位的资格审查，比 2023 年的 260 万高出 40 多万，通过资格审查人数与录用计划数之比约为 77:1，竞争热度较高的前十个岗位报录比均超 1700:1，最高的达到了 3572:1。

3572 人竞争一个岗位，何止是千军万马走 " 独木桥 "，俨然是千军万马走钢丝啊。最终的录取结果，将有 3571 人的脸上要挂上失望的表情，这又是何等的悲壮，何等的令人心疼。

值得注意的是，除报考人数出现大幅上升之外，报考门槛也出现了比较明显的变化。数据显示，在 2024 年的报考中，大专生可以报考的岗位仅有 56 个，比去年减少了 106 个。这对那些拿着大专文凭想获得一次机会的年轻人来说，可是不小的打击。相反，要求硕士研究生及以上学历的岗位达到了 2046 个，比去年增加 814 个；要求博士学历的岗位为 24 个，比去年多了 14 个。拼学历，在 2024 年的国考中，显得更加激烈而残酷，高学历者被淘汰的概率也大幅提升。

如果说在 " 拼爹 " 时代，文凭只是辅助工具的话，到了 " 拼 " 考时代，文凭则成为主要竞争武器。且这样的竞争，比高考更为残酷。因为，高考只拼成绩、拼分数，考公还要拼口才、拼反应能力、拼对现场考官的印象，虽然也难免有 " 拼爹 " 现象存在，但总体还是要考个人本领。

也许正是因为考公不仅要看笔下的本领，还要看嘴上的功夫，看脑中的储存，看思维的反应，因此，在最终录取的概率上，有时候单纯靠文凭，也似乎不再管用，综合能力决定了报考者能否最终被录取，最终成为胜利者。

于是，在现实生活中，出现了一种比较反常的现象，那就是在考公人数大幅增加的同时，2024 年的考研人数却出现了下降。教育部官网 11 月 22 日发布的信息显示，2024 年全国硕士研究生招生考试报名人数为 438 万，比 2023 年的 474 万少了 36 万，这也是自 2016 年以来，首次出现下降。

这是很多人没有想到的结果，也是出人意料的结果。就算要发生变化，也不能变化如此之大。36 万，可是下降，而不是增幅回落。更重要的，这样的状况，在去年的报考中已经露出端倪。与 2022 年相比，2023 年考研报名人数增幅明显放缓，2022 年的增长率为 21.2%，2023 年则下降至 3.7%，增长速度放缓了近 18 个百分点。到今年报考人数出现下降，考研热度确实在急剧减弱。

一边是考公端学历严重 " 内卷 "，一边是考研端报考人数下降，为什么会出现这样的现象，难道年轻人的观念发生了转变，已对学历不感兴趣了？或者说用人单位不再重视对文凭的追求了。

显然不是，大专生能够报考的岗位大幅减少，研博生能够报考的岗位明显增多，预示着用人单位对文凭的追求依然是非常明显的。只是，在考公过程中，也出现了一种现象，那就是研究生和本科生在性价比上没有明显差距。且不仅考公，其他方面的招聘，研究生的性价比也未必比本科生高，很多单位都把关注点放在了报名者的 " 第一学历 " 上。

所谓 " 第一学历 "，是指国民教育系列的普通全日制教育本科学历，它不是最高学历，而是原始学历。如果本科是一所普通高校，硕士、博士所读学校再好，用人单位也可能会通过设置门槛等将这些报名者挡在门外，而是选择 " 第一学历 " 高大上者。虽然教育部曾公开回应，国家教育行政部门相关政策及文件中没有 " 第一学历 " 这个概念。但是，无奈用人单位看中 " 第一学历 "，也就不在乎教育行政部门有没有这样的概念了。如此一来，对那些跨学校、跨专业报考研究生的影响就明显加大，导致相当一部分年轻人选择了先就业，再考虑是否考研考博。

宇宙的尽头是考公考编，放弃考研，专注考公考编，确实是许多年轻人的真实想法。至于是不是观念的转变，仅仅两年的变化，还不足以得出正确的结论，需要进一步观察。有人说，今年考研人数减少，可能与疫情后出国留学的人员增多，也有重要关系。不排除这方面的原因，只是，出国留学回来是否还有优势，也是一个问题。因为，" 海归 " 早已不是 " 吃香 " 的代名词，而都需要凭实力、凭能力。也许，这也是中国进步的一个标志，用人单位成熟的标志，年轻人需要观念转变的标志。