​体制内是什么意思？什么是体制内？

体制内是什么意思？什么是体制内？

　体制内是什么意思？什么是体制内？近些年，一些初入职场的“小白”选择了“体制内”的就业方向，而其中不少人其实在入职前对“体制内”的概念都很模糊，对“体制内”的单位更是区分不清。那么，“体 制内”到底包含哪些单位，“体制内”的工作又有什么特点？

其实，所谓“体制内”并没有一个严格定义，仅仅是大家约定俗成的一种叫法。

从 狭义上来说，“体制内”的人才主要指那些在国家公权力机关工作，且受到相关法律法规（如《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等）约束劳动关系及工作纪律的公职人员；

从广义上来看，“体制内”的人才又泛指所有在党政机关、国有企事业单位、人民团体中工作的人员。

可能大家会因为编制、用工形式的不同而存在“身份”的差异，但都需要自觉遵守“体制内”的工作纪律和行为准则。

体制内是什么意思，体制内的解释很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 内制是指国家机关、企事业单位组织体系中起主导作用的部分。而那些不处于主导地位或边缘的部分，就叫体制外。

2、 是指那些代表国家权力或依靠国有资产获取收入的群体，如泛公务员、国企编制内的职工或国家管理层的家属。体制内的优势表现为工作更稳定、福利优厚、社会支配地位更高；与之相对应的是，在体制外表现出更多的灵活性，同时也伴随着风险，福利低，对社会或所属单位的影响力弱。

3、 可以依靠政府权力获取稳定的合法或非法超额利益的公务人员的集合。目前我国公务员700多万，事业单位职工3000多万。从数量上来说，“体制内”肯定是少数。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。