​35岁中年危机！普通打工人该如何自救？

35岁中年危机！普通打工人该如何自救？

想想我们90后马上就要面临这个问题了，第一批90后，还有3年的时间，就要35岁了，当行业不够稳定的时候，这将是令人担忧的问题。 

为什么大家都是从年轻走过来的，都会经历职场35岁的时候，还会有职场的年龄歧视？ 从两个方面来看，一方面是大多数人35岁后，上有老下有小，在有限的的精力下，需要平衡工作和生活。

就拿现在90后来说吧，35岁后面对的是要孝顺4-6位老人，教育1-2个孩子，除了工作时间，要分离出照顾老人和接送孩子的时间。而且，孩子放学比下班时间简直早太多了。 

另一方面是，根据国家统计，35岁之后，就业人员的平均工作时间会随着年龄增加而下降，精力不如年轻人，接受新事物的思维固化，也会影响企业发展的创造性，从而企业会设置35岁为招聘门槛。

这两个情况是没有办法避免的，我不能说我20多岁不恋爱，30多岁不结婚不生孩子吧，而且，我更不能控制年龄不增长。

35岁是所有人都要面对的年龄。 而企业招人本质的核心要求，就是提高生产力，要有高效率，管你是架构师，还是CTO，这些职位有人就行。

一、中年失业普遍存在于什么行业？ 

放眼各大求职平台的招聘信息，大部分企业都对求职者的年龄限制在35岁以下，看起来，35岁中年人确实在经历着职场危机。

中年危机是不是5岁+职场人的宿命，放眼一看，仿佛职场里的中年群体都哀嚎一片呢？ 是不是所有行业到了35岁就必然遭到失业的情况呢？

也不是的，实际上35岁失业的情况，只存在于高红利、高增长、高变革的行业。 

对于一个成熟的行业， 对于经验积累的要求更高、对熟练工的仰仗更多，很多行业越来越吃香，就算不是越吃香，用人单位对经验或者说工作年限更长这件事还是整体认可和尊重的。 

但放在高红利、快速迭代的行业，就完全错了。比如互联网，你能说你一个5-8年经验的用户运营就一定比一个3年经验的用户运营更适合一份相同的工作吗？ 

不一定！在最新最前沿的运营思路、用户变现方式这些节点上等等，说不定你的新想法、新套路还不如年轻人呢。 而且互联网行业是靠着平台的，倘若你离开了平台，你就什么也不是。

所以说，互联网行业的35岁失业情况相对于别的行业更为严重。

二、35岁职场的“危”与“机” 

因为这个世界大部分人都是庸人，大部分的职业生涯都是“温水煮青蛙”的过程，年轻时图安逸享乐，没有长远的职业规划，导致人到中年，危机来临，才彻底慌了。 

很多中年人抱怨招聘市场对中年人的歧视，其实这根本不是歧视。就像你年轻时总想选择活少，钱多，离家近的工作，你面对很多选择，于是开始考虑哪个更有性价比。 

同样企业面对大量求职者，当然也要考虑性价比，跟年轻人相比，中年人事多、精力差、不经用，显然性价比太低了，企业有得选的情况下，当然优先选择性价比高的年轻人了。 

其实，35岁的职场人正常情况到这个阶段都已经积累了一定的职业资本，要么混到公司的管理层了，要么自己出去创业了。所以也不存在跟初入职场正在积累经验的年轻人有多少竞争关系。

成年人在步入职场也经历不同的阶段，从需要将知识转化为技能的职场新人阶段，到在一个领域积累技能经验的初级阶段，最后成长为一个领域的有资历的管理者、传道授业者、创造者。 

这就是职场进化的自然路径，如果你在该积累职业资本的阶段没有及时积累自己的职业资本，别人都到下一阶段在一个领域扮演新的角色了，你还赖在新手期不走，跟年轻人抢机会，拿自己的弱项跟年轻人的强项竞争，拼体力拼不过，拼精力拼不过，那当然是被惨遭淘汰的结局。

如果到这个年龄，还在混基层的，那就违反了职场进化法则，当然就面临被社会淘汰的风险，这是自己选择的结果，怨不得别人。

35职场人积累了一身的职业资本，拥有丰富的社会阅历，就不会经历职场危机。如果你感受到了职场危机，那不是真的危机，只是你需要学会利用自己的一身本领，需要把自己放在合适的位置，才能发挥你的能量。

35岁职场危机是真的，只不过不是危机，而是“危”与“机”，这是两种人所面临的两种结果。

一类人安于现状，不寻求突破，像温水里的青蛙一样面对着“危”的结果。 另一类人寻求突破，在新的地方发挥能量，迎来新的上升机遇，到达职场进的高度。 

最后

每个行业都有中年危机，每个职场人也会经历中年危机。 

转过来说说金融行业，对于金融人来说，入行最重要，能入行你已经超越了99.99%的人。

只要是核心岗位的招聘，收到的简历，那是堆积如山。 机构最喜欢招的，永远是和我同一个行业的，做过一样事情的人。 入行成为圈内人才是最为主要的。

因为在金融行业，并不会像互联网那样大裁员，也就是我前面说的35岁危机没有互联网行业那么严重。

因为金融机构大都数都是国企，国企，大家都知道，是国家经营企业，是不能够随随便便解雇员工，一方面怕引起公司人员恐慌，另一方面裁员也要层层领导批准，非常麻烦。

所以说对于金融行业来说，35岁危机就没有那么严重，但不能说没有。