​什么是劳动仲裁？需要准备什么材料？

什么是劳动仲裁？需要准备什么材料？

#律师来帮忙#

不签劳动合同的、拖欠工资的、不买五险一金的……各种问题，一般都是建议去劳动仲裁。

什么是申请劳动仲裁人事争议仲裁？

指劳动者（聘用工作人员）于用人单位就劳动人事权利义务发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会解决争议，维护自身合法权益的仲裁行为。

劳动人事争议仲裁是处理人事劳动争议必经的法定前置程序，打官司并不是直接去法院起诉（没有经过劳动仲裁就直接去法院起诉，法院不会受理，需要劳动仲裁过后，结果不满再到法院起诉）。

劳动者应在何时申请劳动仲裁？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

当然，劳动仲裁1年时效也可能会因劳动者一方向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由（如地震、山洪等自然灾害），当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动者应向哪个劳动仲裁委员会申请仲裁？

劳动者应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（劳动仲裁并不是到任何一个地方的劳动人事争议仲裁委员会申请都可以的哦，要在所在单位工商注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请）。

劳动者申请劳动仲裁需要准备的材料：

1、

劳动者的身份证复印件一式三份；

2、

公司主体信息需要一份；

3、

劳动仲裁申请书一式三份（有些地区必须用他们的劳动仲裁申请书，自己准备的不行，需要提前问好）

这部分自己不清楚的，建议可以咨询律师；

4、

证据清单一式三份；

5、有执照的执照来一份。

劳动仲裁申请书别忘了留一份，开庭的时候是需要自己念的。

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